Projekt UsklađenUnutareuropske radne migracije mladih u kontekstu suvremenih teorija karijere (WORKMOBIL) izvodi se u Institutu društvenih znanosti Ivo Pilar u sklopu Programskog financiranja Instituta u razdoblju 1. 1. 2024. – 31. 12. 2027., a financira ga Europska unija – NextGeneration EU. – Novosti
Sažetak projekta
Unutareuropske radne migracije mladih u kontekstu suvremenih teorija karijere (WORKMOBIL)
Cilj je projekta WORKMOBIL istražiti fenomen suvremenih unutareuropskih radnih migracija mladih iz demografske, sociološke i psihološke perspektive. Analizirajući postojeće statističke pokazatelje, opisat ćemo opseg i strukturu radnih migracija mladih iz Hrvatske i u Hrvatsku tijekom posljednjih pet godina. Kombinirajući kvantitativne i kvalitativne istraživačke metode, istražit ćemo namjere zapošljavanja mladih u inozemstvu unutar okvira nedavno razvijenog Modela samoregulacije karijere (Hirschi & Koen, 2021). Nadalje, istražit ćemo namjeru povratka mladih radnika koji već neko vrijeme rade u europskim zemljama u Hrvatsku, razloge dolaska mladih europskih radnika u Hrvatsku te percepciju mogućnosti ostvarenja profesionalne dobrobiti u Hrvatskoj. Eksperimentalnim pristupom istražit ćemo utjecaj različitih profesionalnih i kontekstualnih čimbenika na donošenje odluka o potencijalnom radu u europskim zemljama. Sveobuhvatan pristup istraživanju dopunit će nalaze dosadašnjih studija migracija, stavljajući naglasak ne samo na demografske trendove te potisne i privlačne faktore, već i na motivaciju za odlazak u inozemstvo kao važnu psihološku odrednicu namjere zapošljavanja u europskim zemljama. Istraživanje se ističe svojim dubljim istraživanjem motivacijskih procesa koji leže u osnovi namjere rada u inozemstvu i pridonijet će evaluaciji novog modela samoregulacije karijere (Hirschi & Koen, 2021) na uzorku mladih hrvatskih radnika.
Project summary
Intra-European Youth Labour Migrations in the Context of Contemporary Career Theories (WORKMOBIL)
The objective of the WORKMOBIL project is to delve into the contemporary phenomenon of intra-European labor migration among young individuals, exploring it from demographic, sociological, and psychological angles. We aim to elucidate the scope and structure of labor migration among young people to and from Croatia over the past five years by scrutinizing existing statistical data. Employing both quantitative and qualitative research methodologies, our study will delve into several key aspects. Firstly, we will investigate the employment intentions of young Croatians seeking work abroad, employing the recent Career self-regulation model (Hirschi & Koen, 2021) as a conceptual framework. Additionally, we will explore the intentions of young workers who have migrated to European countries and their desire to return to Croatia, along with the motivations driving young European workers to seek employment within Croatia. Furthermore, we will examine the perception of professional well-being among young workers in Croatia. Using an experimental approach, we will analyze the influence of various professional and contextual factors on decision-making regarding potential employment opportunities in European countries. The WORKMOBIL project attempts to offer a comprehensive understanding of migration dynamics, supplementing existing studies by placing emphasis on motivational factors as crucial psychological determinants of employment intentions within European contexts. This study stands out for its multifaceted examination of the motivational processes underlying the desire for employment abroad, and it will also contribute to the validation of the new Career self-regulation model (Hirschi & Koen, 2021) through its application to a sample of young Croatian workers.
Istraživački tim / Research team
Voditeljica projekta / Project leader: dr. sc. Iva Šverko (Institut Pilar)
Suradnici/e iz Instituta Pilar / Associates from the Pilar Institute: dr. sc Toni Babarović, dr. sc. Filip Majetić, dr. sc. Mirta Blažev, dr. sc. Mara Šimunović, Dora Popović, mag., dr. sc. Ivo Turk
Vanjski suradnici/e / External associates: izv. prof. dr. sc. Miroslav Rajter (Sveučilište u Zagrebu), Mato Škrabalo (Ministarstvo vanjskih i europskih poslova RH), dr. sc. Mateja Sedmak (Science and Research Centre Koper, Slovenija), prof. dr. sc. Bart Wille (Ghent University, Belgija)